中国体彩网logo:員工敬業度調查

中国体彩网官方唯一指定网站 www.rhffy.com 檢測員工敬業程度,
降低公司離職率的最佳工具。

“蓋洛普”
員工敬業評估

根據著名的“蓋洛普原理”,從宣傳 — 留任 — 努力三方面,了解員工敬業程度。

系統自動計算分值,表格 + 圖表清晰展示并對比員工敬業程度。

多種員工敬業度分析報告

長線觀察不同時期的員工敬業度變化,幫助企業準確了解員工需求變化,降低離職率。

  • 各月對比分析報告
  • 各年對比分析報告
  • 各年同月同比分析報告
  • 年/月度敬業度報告
  • 便于了解一年中各月份的敬業度變化趨勢
  • 明確敬業驅動源

    高層管理、上級同事、薪酬福利、工作認可等十幾個維度影響因子的數據統計,分析影響員工敬業度的根本原因。

    各種圖表報告,輕松找尋員工敬業驅動源;分析采取有針對性的管理措施,有效保障企業健康長遠的發展。

    應用到企業管理

    對不同年齡、部門、司齡、學歷等的員工進行敬業度對比分析,輕松得出各個背景階層
    員工的穩定程度,為以后招聘和管理做鋪墊。

    根據員工對公司不同方面的不同評價及員工需求,創建一個更能吸引和保留員工的工作環境,最大程度調動員工工作積極性。

    員工敬業度分析和有效管理確保企業實現組織資源的優化配置,提升工作產能。

    示例模板

    員工敬業度調查問卷

    員工敬業度調查

    Q12員工敬業度調查

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